Шуточные Номинации Для Награждения Продавцов

1. Прикольные Номинации Для Сотрудников
2. Шуточные Номинации На Корпоратив
3. Шуточные Номинации Для Сотрудников

Снять замок зажигания форд транзит. Сегодня выдаю Вам, дорогой читатель, для награждения сотрудников в стиле церемонии «Оскар» (это главная ежегодная кинопремия США, привлекающая внимание всего мира). Объявляете сотрудникам примерно следующее: - Работа на нашем предприятии (фирме, компании, банке, магазине, конторе, железной дороге, средней школе, исследовательском институте, научной лаборатории, рекламном агентстве и любом другом) это не просто работа, а почти искусство. И поскольку самым популярным искусством остается кино, мы проводим сегодня награждение работников в духе церемонии вручения кинопремии «Оскар».

Шуточные номинации на корпоратив. В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов: «Командовать парадом буду я». Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т. «Копейка рубль бережёт». Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер. Можно придумывать категории для награждения на основе особых способностей и умений сотрудников: «Мастер чайной церемонии». С одной стороны, победителем в номинации может стать коллега, делающий частые перерывы на чай. Получается награда с намёком.

И дальше кто что заработал прямо по списку. Шуточные номинации для награждения сотрудников: Лучший фильм года – человеку или отделу, отлично провернувшему какую-то громкую сделку или операцию в Вашей сфере. Или же фильмом года может стать отчет о больших продажах (снижении расходов, уменьшении вредных или грустных показателей в работе Вашего предприятия); Лучший оригинальный сценарий – тому или тем, кто придумал идею того, что стало в итоге Вашим фильмом года; Лучший адаптированный сценарий – то же, но не сам придумал, а где-то увидел (узнал, прочитал), изменил и применил к местным условиям. Пример: вот эти мои шуточные номинации в стиле Оскар будут считаться лучшим оригинальным сценарием, а когда Вы слегка переделаете их под Вашу конкретную аудиторию, то это будет лучший адаптированный сценарий. Но если Вы забудете указать меня как автора идеи, то получится лучший ворованный сценарий.

Помните о таких тонкостях )); Лучшая режиссерская работа – руководителю проекта, который стал фильмом года; Лучший помощник режиссера – помощник или заместитель руководителя проекта; Лучший продюсер – вручается спонсору, если таковой имеется; человеку, раздобывшему необходимые финансовые средства; банку-кредитору, наконец )); Лучшая женская роль – наиболее эффективному (не путайте с эффектным) сотруднику-женщине; Лучшая мужская роль – то же, но мужчине; Лучшая женская роль 2-го плана – номинация для сотрудницы обслуживающего персонала (завхоз, уборщица, др. Вспомогательные службы) за незаметный, но неоценимый вклад в общее дело; Лучшая мужская роль 2-го плана – то же, только мужчине; Лучшая женская эпизодическая роль – сотруднице, не очень часто появляющейся на рабочем месте, или часто опаздывающей, или часто куда-то отпрашивающейся; Лучшая мужская эпизодическая роль – владельцу компании, если он не работает постоянно в офисе (обычно умные владельцы руководят через наемных директоров и появляются «на работе» не чаще 1 – 2 раз в неделю. Чем не эпизод? ))) Если же владелец – женщина, тогда она побеждает в предыдущей номинации, а сюда Вы ищете опаздывающего мужчину; Лучшая музыка к фильму – работнику, у которого всегда звучит музыка. Весело добавьте, что если эту музыку слышат и те, кто рад бы ее не слышать, то вместо Оскара он получит в подарок наушники, купленные на часть его зарплаты; Лучший дизайн костюмов – тому, кто причастен к разработке и пошиву хоть каких-то костюмов у Вас на работе – от карнавальных на новогодний корпоратив до заказа формы и спецодежды для работников. Если вдруг у Вас швейная фабрика – тогда номинация уже будет не шуточной, а настоящей.

Сборник номинаций для награждения. В номинации 'Продавец-2015. Номинации для награждения сотрудников. Сборник номинаций для награждения сотрудников. Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж Самый креативный сотрудник. Самый активный продавец года. Номинации могут быть строгие, официальные, шуточные, прикольные, а создание собственных номинаций сводится к поиску лаконичных фраз или эпитетов, которые бы наиболее точно и ярко характеризовали критерии оценки, достижения, уровень профессионализма или мастерства ваших сотрудников, их поведение или роль в компании. «Расшифровки» номинации – отражают достижения людей, их личностные и профессиональные качества, умения и способности.

Если же совсем ничего не подходит, тогда просто награждаете модницу в самых интересных нарядах. Остальные номинации для сотрудников, а также советы по проведению веселой церемонии награждения читайте в статье С пожеланием довольных номинантов, Ваша.

На одной из церемоний вручения «Оскар» запечатлен момент, ставший легким курьезным скандалом — все время нарочито выставленная нога Анджелины Джоли. Этот факт получил такой резонанс, что в одной из сетей даже была создана страничка от имени правой ноги этой актрисы. Так что если на Вашей церемонии награждения сотрудников не все заладится, утешьтесь тем, что это бывает на всех «Оскарах».

Что такое корпоратив? Это мероприятие, позволяющее сотрудникам и сотрудницам отдохнуть, отвлечься от трудовых будней. Для новичков хороший шанс поближе познакомиться друг с другом и со старичками.

Корпоратив – это необязательно застолье в ресторане. Всё популярнее становится проводить его за городом, совмещая с активными играми, квестами и т. Такой отдых даёт много положительных эмоций, оставляет приятные воспоминания и заряжает энергией. Практически всегда одной из составляющих веселого отдыха всей фирмой является награждение сотрудников в разных номинациях, серьёзных и шуточных. О последних сегодня и поговорим. Содержание статьи.

Шуточные номинации на корпоратив: что, когда и как вручать При организации на корпоративе такого рода конкурсов (самый лучший, самый сообразительный. П.) нужно уделить внимание нескольким моментам:. выбрать шуточные номинации;.

решить, как будут определяться победители (кто и как выдвигает кандидатов, как подводятся итоги);. решить вопрос награждения победителей.

От того, насколько продуман и качественно исполнен будет каждый из этих пунктов, зависит успех затеи с присвоением шуточных званий и награждением их обладателей. Начнем, пожалуй, с конца.

Когда Обычно любая фирма устраивает несколько корпоративов в год: празднования Нового года, 23 Февраля, 8 Марта, дня рождения организации. В принципе, на любом из мероприятий можно осчастливливать сотрудников, объявляя победителем в одной из номинаций.

Лучше подходит новогодний корпоратив, ведь именно на нём принято подводить итоги прошедшего года и озвучивать планы на будущий. На корпоративе, посвященном Международному женскому дню, следует особое внимание уделить слабой половине коллектива: если девушек не слишком много, реально отметить каждую из них. Наверняка найдется,.

На праздновании Дня защитника Отечества для каждого из мужчин можно придумать какое-нибудь интересное или смешное звание. Что Следующий вопрос, который нужно решить – что вручать победителям? Если с серьёзными позициями, которые могут быть выделены для награждения, всё более или менее понятно (обычно удостаивают звания «лучший» в какой-то конкретной области, получают дополнительные премии), то, что выбрать в качестве поощрения в шуточной номинации? Думаю, тут два основных варианта: маленькие прикольные вещицы, отражающие суть завоеванной победы и диплом. Причем предпочтительнее дипломы, выполненные в фирменном стиле, а не купленные уже готовыми.

Вместо дипломов неплохо подойдут удостоверения или медали. На Новый год подарки и призы можно оформить в соответствующем дизайне. Думаю, не стоит использовать для призов ничего незначащие мелочи: ни уму, ни сердцу получится. Как Объявлять победителей может ведущий вечера, начальник, а можно сделать как на многих известных церемониях: каждую номинацию представляет новый оратор. Можно попробовать с юмором выбрать кто будет объявлять имена счастливчиков. Главное, выбрать для этой цели людей, которые не растеряются на публике.

Ведь выступать перед всеми, пусть даже это твои сослуживцы, волнительно. А объявлять смешные и прикольные номинации нужно уверенно и смешно. На новогоднем корпоративе эту миссию можно поручить Деду Морозу и Снегурочке: сразу понятно, за что подарки люди получают, чем в уходящем году Деда морозного порадовали. На таких мероприятиях всегда хорошо принимается информация в стихотворной форме. Поэтому поздравления в стихах будут дополнительным плюсом организатору. Как выбрать победителя К выбору победителя в любой из номинаций нужно подходить достаточно внимательно.

Особенно если шутка с намеком. Нужно учитывать, насколько сотрудники готовы смеяться не только над другими, но и над собой. Выбирать тех, кому достанутся призы, можно доверить какой-то группе: организаторам всего мероприятия, руководству и т. Лучший вариант, дать возможность решить вопрос всему коллективу, с помощью анонимного анкетирования.

Нужно заранее разослать сотрудникам анкеты, в которых предложить выбрать победителя по каждой из планируемых номинаций. Поскольку не все сразу заполнят анкеты, то на их заполнение дайте время и периодически напоминайте о них. Потребуется некоторое время на обработку анкет (подсчет голосов). Можно в анкете предусмотреть такой вариант: «Предложите свою номинацию и кандидата в победители».

Вполне возможно, один из сотрудников окажется весьма креативным человеком и дополнит список смешными пунктами. А теперь о самом интересном.

Прикольные Номинации Для Сотрудников

Шутливые звания работникам, или кого и за что награждать Вот и добрались мы до вопроса, какие на корпоратив можно придумать шуточные номинации. Подходы к нему могут быть разными. В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов: «Командовать парадом буду я» Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т.

«Копейка рубль бережёт» Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.

«Первая скрипка» В этой номинации может победить заместитель директора по финансам (начальник финансового отдела). От него зависит игра оркестра. Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен, устойчивые выражения, крылатые фразы: «В ногу со временем» Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время. «А нюх как у собаки, а глаз как у орла» Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.

«Мушкетёр» Всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом. «Я Вам пишу, чего же более?» Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр.) и предпочитает все вопросы решать путем переписки. «Ума палата» Всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному вопросу. «Покой им только снится» Энергии – хоть отбавляй, не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег. «Хранитель традиций» Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории.

«Скрытые резервы» Титул достанется кому-то из подающих надежды новичков. Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс.»:. «Мистер (или Мисс) Антистресс».

«Мистер (или Мисс) Обаяние» или «Мистер (или Мисс) Улыбка». «Мистер (или Мисс) Отзывчивость». «Мистер Весельчак», «Мисс Хохотушка». «Мистер (или Мисс) Любознательность (а, может, Любопытство?)» Эти и подобные номинации говорят сами за себя. Не совсем шуточные, но вполне подходящие для объявления на корпоративе, они, кстати, позволяют увидеть, как человек воспринимается коллективом.

Шуточные Номинации На Корпоратив

Можно придумывать категории для награждения на основе особых способностей и умений сотрудников: «Мастер чайной церемонии» С одной стороны, победителем в номинации может стать коллега, делающий частые перерывы на чай. Получается награда с намёком. С другой стороны, у вас может работать человек, знающий и соблюдающий традиции чаепития. Тогда титул – признание необычного знания и умения применить на практике. «В шоколаде» Титул может получить особа, которой удаётся всё и всегда. У которой есть практически всё, о чём можно мечтать. А если чего-то ещё нет – никто не сомневается, будет.

«Золотые ручки» У кого всё «в руках горит», всё само собой «чинится». Номинации можно создавать, опираясь на профессиональную принадлежность:. «Боец невидимого фронта» О хорошем системном администраторе, который обеспечивает бесперебойную работу компьютеров. «Швейцарская точность» Номинация, подходящая для бухгалтеров. «Время – деньги», «Утром деньги – вечером стулья» Такие титулы подойдут сотрудникам банка, выдающих кредиты.

«Мисс Легкая рука», «Специалист по цветам жизни», «Зато у нас свой алфавит» Эти и другие номинации для медиков (в данном случае — медсестры, педиатра и окулиста соответственно). Придумать интересный и смешной титул недостаточно. Нужно написать короткий, но ёмкий, красивый текст на грамоте, поясняющий номинацию. Например, в диплом, который получит лучший водитель, можно написать: «За доставку VIP-персон (или ценных грузов) в целости и сохранности в условленное место в кратчайшие сроки». Менеджера в торговле, грузчика стоит наградить «За многотонный труд по переноске тяжестей». Важно проявить остроумие и не обидеть награждаемого.

Придумать шуточные титулы на корпоратив можно практически для любого сотрудника фирмы. Нужно лишь суметь подметить то, что отличает каждого из них.

Номинации для мужчин, и женщин, управленцев, рабочих специальностей, для разных характеров – ограничений здесь нет. Главное создать весёлую и добрую атмосферу на празднике. А на сегодня всё.

Надеюсь, предложенные шуточные номинации понравились. И, воодушевленные идеями, вы придумаете много своих, подходящих сотрудникам вашей компании. Если статья оказалась полезной, поделитесь ею с друзьями.

Шуточные Номинации Для Сотрудников

До новых встреч и новых идей! С уважением, Наталья Краснова.